普天科技为员工提供有行业竞争力的薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������股权激励。

● 基础福利：五险一金、团体商业保����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险、年度健康体检；

● 假期福利：带薪年假、福����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利年假、婚假、产育假等；

● 多重补贴：餐饮补贴、交通补����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贴、通讯补贴、团队建设津贴；

● 员工关怀：生日、结婚、生育慰问����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等；

● 人才激励：年终奖、核心员工股权激励。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

普天科技提供明晰完善的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职业发展和培训体系；管理序列与专业序列双重晋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升发展通道，立足发展的转岗机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会。

● 管理/专业双通道晋升发展

● 年度职级评审

● 全方位培训发展体系

● 横向转岗机会

● 海外工作机会